Förderliche Rahmenbedingungen
Wir setzen uns für gute und förderliche Rahmenbedingungen der sozialen Arbeit ein. Wichtig ist die auskömmliche Finanzierung, die Verschlankung von Prozessen und die Reduktion von Bürokratie.
Aktivitäten
Kollektive Preisverhandlungen auf der Landesebene
§ 113 SGB IX: Enge juristische Begleitung bei der Implementierung im Landesrahmenvertrag und in den Pflegesatzvereinbarungen.
Die Vorgaben des § 113c SGB XI für die vollstationäre Pflege wurden in enger juristischer Begleitung im Landesrahmenvertrag und in den Pflegesatzvereinbarungen implementiert.
Maßnahmen: Abstimmung in den relevanten Gremien, Gesetzestexte und Vertragstexte juristisch prüfen bzw. erarbeiten.
Landesgremien und deren Unterstrukturen
Vertretung der insbesondere wirtschaftlichen Interessen der Mitgliedseinrichtungen in Gremien der Liga der freien Wohlfahrtspflege, dem Land sowie den Kommunen in Baden-Württemberg.
Die Verbesserung oder zumindest nicht Verschlechterung der rahmenvertraglichen Bedingungen zur Refinanzierung unserer Mitgliedseinrichtungen und -dienste, insbesondere in den Verhandlungskommissionen und Schiedsstellen des Landes wurde erreicht.
Maßnahmen: Teilnahme an möglichst allen Sitzungen, inhaltliche Weiterentwicklung und Abstimmung mit den Gremien der jeweiligen Fachverbände.
Verbesserung Rahmenbedingungen stationärer Jugendhilfe
Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Bewältigung der wachsenden Bedarfslagen unter den Bedingungen des Personalmangels.
Fachliche Positionen zur Weiterentwicklung ordnungs- und leistungsrechtlicher Rahmenbedingungen sind mit Mitgliedern und dem Fachverband Kinder, Jugend und Familie erarbeitet und in Gremien eingebracht.
Maßnahmen: Erarbeitung in AG Weiterentwicklung Rahmenvertrag (mit Fachverband Kinder, Jugend und Familie und 8-10 Mitgliedern); Einbringung der fachlichen Positionen in Landesjugendhilfeausschuss und Kommission für Kinder- und Jugendhilfe.
Weiterentwicklung der AVR-Wü/1
Die KfU-GS unterstützt im Rahmen ihrer Zuständigkeit die Beschlussfassung in den dafür zuständigen Gremien.
Die Ergebnisse der aktuellen Tarifrunde im Öffentlichen Dienst sind in die AVR-Württemberg Buch 1, 2 und 5 eingearbeitet.
Maßnahmen: Verhandlungen mit dem Sozialpartner.
Weiterentwicklung der Homepage attraktiver-wuerttemberg.de
Die KfU-GS wirkt im Rahmen der von Verband und Mitgliedern zur Verfügung gestellten finanziellen Ressourcen bei der Weiterentwicklung mit.
Ein Gehaltsrechner für die AVR-Wü Buch 1, 2 und 5 ist entwickelt.
Maßnahmen: Entwicklung des Gehaltsrechners in ein regionalen Arbeitsgruppe gemeinsam mit den guten Botschaftern und gegebenenfalls Vertretern der Dienstgeberseite ARK DD.